ԱԿՏՈՒԱԼ ԹԵՄԱՆԵՐ
  • ԵԱՏՄ-ն եւ Իրանը համաձայնագիր են ստորագրել ազատ առեւտրի գոտու մասին
    Ռուսաստանի կառավարության ղեկավար Դմիտրի Մեդվեդեւը ժամանակավոր համաձայնագիր է ստորագրել է ԵԱՏՄ-ի եւ Իրանի միջեւ ազատ առեւտրի գոտու ստեղծման մասին, հաղորդում է ՌԴ կառավարության մամուլի ծառայությունը: Ինչպես հաղորդվում է կառավարության կայքում, համաձայնագիրը «ժամանակավոր բնույթ է կրում (չորս տարի ժամկետով)»: Ազատ առեւտրի գոտին նախատեսված է «ապրանքների սահմանափակ ցուցակի» համար:ԵԱՏՄ-ի եւ Իրանի միջեւ համաձայնագրի շուրջ աշխատանքը սկսվել էր 2015 թվականին, սակայն ստորագրման ժամկետները բազմիցս հետաձգվել էին: ԵԱՏՄ-ի մեջ են մտնում Հայաստանը
  • Նոր ակնոցը դալտոնիզմով տառապողներին թույլ կտա տարբերել գույները
    Նորզելանդացի և ճապոնացի ինժեներները լրացուցիչ իրականության ակնոց են մշակել, որը կօգնի դալտոնիզմով տառապողներին, հաղորդում է «Ստրանա»-ն։Ակնոցը մշտապես վերլուծում է մարդու տեսադաշտը և իրական ժամանակով «հարթում» պատկերի խնդրահարույց հատվածները՝ մի փոքր փոփոխված գույներով։ Մշակումը կներկայացվի CHI 2018 համաժողովի ժամանակ։Դալտոնիզմն անվանում են գունային տեսողության մի քանի տեսակների խախտումներ, որոնց պատճառը գույնի ընկալման համար պատասխանատու ցանցաթաղանթի տեսաազդակի զգայունության փոփոխոթյունն է։ Գիտնականները փորձում են դրանց չեզոքացման
  • Forbes-ը հոդված է հրապարակել հայկական կոնյակի մասին
    Forbes հայտնի պարբերականը ծավալուն հոդված է հրապարակել Հայաստանում կոնյակագործության ավանդույթների և հայկական կոնյակի մասին։ Այն վերնագրված է՝ «Բացահայտելով հայկական բրենդիի աշխարհը» (Exploring The World Of Armenian Brandy)։Հոդվածի սկզբում նշվում է, որ Հայաստանն ու Վրաստանը համարվում են գինու բնօրրանը։ Հայաստանում համոզված են, որ այստեղ կոնյակ արտադրել են դեռ 12-րդ դարից։ Հոդվածագիրը նշում է, որ այդ առումով հստակ ապացույցներ չկան, սակայն եթե այդպես է, ուրեմն Հայաստանում կոնյակի արտադրությունը մի քանի դար ավելի շուտ է սկսվել, քան Իսպանիայում և Ֆրանսիայում
  • Իրանը միջազգային հաշվարկներում պաշտոնապես դոլարից անցավ եվրոյի
    Իրանի կառավարությունը որոշում է ընդունել հրաժարվել դոլարով միջազգային հաշվարկներից եւ արտասահմանյան տրանզակցիաներում եւ պետական հիմնարկությունների պաշտոնական հաշվարկներում անցնել եվրոյի: Այդ մասին, ինչպես հաղորդել է «Ինտերֆաքս»-ը, ասված է կառավարության՝ ապրիլի 18-ին հրապարակված հայտարարության մեջ։«Բոլոր նախարարությունները, պետական կազմակերպություններն ու ֆիրմաները պարտավոր են եվրոն որպես հիմնական արժույթ օգտագործել հաշվետվություններում եւ վիճակագրություն, տեղեկատվություն ու (արտասահմանյան տրանզակցիաներ կատարելիս) ֆինանսական տվ
  • Մյունխենի օդանավակայանը և Lufthansa ավիաընկերությունը փորձարկում են մարդանման ռոբոտին
    Մյունխենի օդանավակայանը և Lufthansa ավիաընկերությունը փորձարկում են մարդանման ռոբոտին: Այս մասին Facebook-ի իր էջում հայտնել է ուկրաինացի հայտնի հեռուստահաղորդավար և պրոդյուսեր Կոնստանտին Ստոգնիյը: Այժմ մյունխենյան օդանավակայանում հայտնված ուղևորները կարող են իրենց հարցերն ուղղել մարդանման ռոբոտին և իմանալ, թե, օրինակ, ինչպես անցնել վայրէջքի անհրաժեշտ ելքով, ինչ ռեստորանում սնվել կամ ինչպես գտնել այս կամ այն խանութը:Ջոզի Փեփեր մարդանման ռոբոտը՝ 120 սմ հասակով, փայլուն կլոր աչքերով ուշադիր նայում է ձեզ և արագ պատասխանում բոլոր հարցերին:Նյութի աղբ
  • Կանադական արկտիկ արշիպելագի սառցաշերտի տակ աղի լճեր են հայտնաբերվել
    Գիտնականները Կանադական արկտիկ արշիպելագի տարածքում լճեր են հայտնաբերել, որոնք կարող են նոր տեղեկություն հաղորդել Արեգակնային համակարգի սառցե աշխարհների մասին:Ինչպես հայտնում է BBC News-ը՝ մեջբերելով Ալբերտայի համալսարանի հետազոտողների թիմի տվյալները, Կանադական արկտիկ արշիպելագում՝ սառույցի 500 մետր հաստությամբ շերտի տակ, երկու ստորգետնյա ջրամբար է հայտնաբերվել:Այնտեղ ջրի առավելագույն ջերմաստիճանը հասնում է -10.5 աստիճան ցրտի՝ ըստ Ցելսիուսի, և լիճը պետք է շատ աղի լինի չսառչելու համար:  Նման սառը և աղի վիճակում է գտնվում Յուպիտերի արբանյա
    Թեժ գիծ
    +374 (047) 959555
    HR մենեջեր` կանացի մասնագիտությո՞ւն, թե՞ կարիերայի գագաթնակետ

    Հայաստանում, նաև Ռուսաստանում ընկերությունների կադրերի պատասխաստանատուների 80%-ն է կին:
    Grant Thornton ընկերության տվյալով` 2017 թ. ամբողջ աշխարհում HR-մենեջերների պաշտոնների 23% կանանց ձեռքերում էր: Russell Reynolds Associates հետազոտությունն էլ փաստում է, որ ամերիկյան խոշորագույն ընկերություններից 60%-ում կադրերի բաժինների տնօրենները կանայք են, ընդ որում այդ պաշտոնի մարդիկ ամենաքիչն են աճում մինչև ընկերությունների տնօրեններ:

    Մեր գնահատմամբ` Հայաստանում, նաև Ռուսաստանում ընկերությունների կադրերի պատասխաստանատուների 80%-ն են կանայք: Նրանք, որպես կանոն, ունեն հումանիտար կրթություն, երբեմն մաթեմատիկական, տնտեսագիտական կամ տեխնիկական, նախկինում աշխատել են ադմինիստրատիվ բաժիններում: Վիճակագրությունը գրեթե նույնն է նաև Եվրոպայում և ԱՄՆ-ում, որտեղ HR-շուկայում կին ղեկավար է 60%-ը:

    Վիճակագրությունը գրեթե նույնն է նաև Եվրոպայում և ԱՄՆ-ում, որտեղ HR-շուկայում կին ղեկավար է 60%-ը:

    Իհարկե, պետական խոշոր ընկերություններում HR-բաժինների տնօրենների պաշտոնում տղամարդկանց միջինում կարելի է ավելի հաճախ հանդիպել, քան շուկայում: Բացատրվում է հետևյալով.  բացի կադրային քաղաքականությունից տղամարդիկ զբաղվում են նաև GR-ով, այսինքն նրանք պատասխանատու են նաև պետական այլ կառույցների հետ հարաբերությունների ձևավորման գործում, երբեմն նույնիսկ որոշ քաղաքական հարցերի պատասխանատու են:
    Կին HR-մենեջերները երբեմն հիմնում են սեփական խորհրդատվական ընկերությունը: Բայց սա Հայաստանում հազվադեպ կարելի է հանդիպել, մատների վրա կարելի է հաշվել այդպիսի կանանց:

    Ընդհանուր միտումը մնում է անփոփոխ.  ընկերությունների առաջին դեմքերի դերում սեփականատերերը նախընտրում են տեսնել տղամարդկանց, հատկապես նրանց, ովքեր «աճել են» կոմերցիայի, գործառնական, ֆինանսական բաժիններում, քանի-որ այդ դեպքում նրանք ունակ են ճիշտ գնահատել ռիսկերը և ռազմավարական քայլերը, նաև առավել արդյունավետ են զարգացնում բիզնեսը արագ փոփոխվող պայմաններում:

    Ընկերությունների առաջին դեմքերի դերում սեփականատերերը նախընտրում են տեսնել տղամարդկանց:

    Իսկ ահա միջին կադրերի բաժինը հազվադեպ է ընկալվում որպես լիարժեք բիզնես-գործընկեր, այն ավելի շատ համարվում է back-office–ային բաժանմունք, եթե, իհարկե,  լրջորեն չի զբաղվում կադրերի կարիերայի աճի հնարավորություններով, նաև բոնուսային համակարգերի մշակմամբ ու ներդրմամբ:



    Նյութի աղբյուրը՝    http://newmag.am