ԱՐԴԻԱԿԱՆ ԹԵՄԱՆԵՐ
  • Եվրամիությունը հեշտացրել է մուտքի արտոնագրի տրամադրումը հուսալի զբոսաշրջիկների համար
    Եվրամիության խորհրդարանը հաստատել է Եվրահանձնաժողովի նախաձեռնությունը վիզային լավ պատմություն ունեցող ճանապարհորդներին շենգենյան մուտքի արտոնագրեր տրամադրելու ընթացակարգը հեշտացնելու մասին:Ինչպես հայտնում է Ведомости-ն՝ մեջբերելով Եվրահանձնաժողովի կայքում հրապարակված որոշումը, փոփոխությունները, որոնք կոչված են հեշտացնելու և առավել ճկուն դարձնելու մուտքի արտոնագրի տրամադրման ընթացքը, ուժի մեջ կմտնեն պաշտոնական հրամարակումից վեց ամիս անց:«Այսուհետ զբոսաշրջիկները կարող են մուտքի արտոնագրի դիմում ներկայացնել նախատեսված ուղևորութ
  • Bloomberg-ը կազմել է «աշխարհի ամենաթշվառ տնտեսությունների» վարկանշային ցանկը
    Ամերիկյան Bloomberg գործակալությունը ներկայացրել է «աշխարհի ամենաթշվառ տնտեսությունների» վարկանիշը, որը ևս մեկ անգամ գլխավորել է Վենեսուելան:«Թշվառ» տնտեսությունների վարկանշային ցանկում արտացոլվում է գնաճի մակարդակն ու երկրում գործազրկության վերաբերյալ կանխատեսումները: Գործակալության ամենամյա «Թշվառության ցուցանիշի» համաձայն՝ Կարակասը 5-րդ անգամ գլխավորում է այս ցանկը:Վենեսուելայի կառավարությունը 2016 թվականից չի հրապարակում տնտեսական տվյալները, սակայն փորձագետները ենթադրում են, որ գնաճը 2019 թվականին կհասնի 8 մլն տոկոսի: 2018-
  • Փարիզի և Երևանի երիտասարդները կհամագործակցեն IT ոլորտում
    Ապրիլի 17-ին Սփյուռքի նախարարի պարտականությունները կատարող Բաբկեն Տեր Գրիգորյանն ընդունել է Հայաստանում Ֆրանսիայի Հանրապետության արտակարգ և լիազոր դեսպանի առաջին խորհրդական Կլեր Լը Ֆլեշեին, Տարածաշրջանային տնտեսական ծառայության ֆինանսական խորհրդական Անսելմ Էմբերին, տնտեսական կցորդ Յուլիա Սոթիեին, տեխնիկական համագործակցության կցորդ Առնո Շաֆանժին: Անսելմ Էմբերը և Յուլիա Սոթիեն Հայաստան այցի շրջանակներում իրականացնելու են տնտեսական առաքելություն:Բաբկեն Տեր Գրիգորյանը նախ իր ցավակցությունն է հայտնել հյուրերին, ֆրանսիացի ժողովրդին ու
  • Հայաստանի պատվիրակությունը մասնակցում Է «ԱտոմԷքսպո-2019» 11-րդ միջազգային համաժողովին
    Ապրիլի 15-ին Սոչիում տեղի Է ունեցել «ԱտոմԷքսպո-2019» 11-րդ միջազգային համաժողովի պաշտոնական բացումը, որին այս տարի ավելի քան 3600 հյուր Է գրանցված 74 երկրից (վեցով ավելի, քան անցյալ տարի): Համաժողովում ներկայացված նոր երկրների թվում են՝ Կատարը, Բահրեյնը եւ Նիկարագուան: Հայաստանի պատվիրակությունը՝ հանրապետության Էներգետիկական ենթակառուցվածքների եւ բնապաշարների փոխնախարար Հակոբ Վարդանյանի գլխավորությամբ, ակտիվորեն մասնակցում Է համաժողովի աշխատանքին:Պատվիրակության կազմում են՝ Էներգետիկական ենթակառուցվածքների եւ բնապաշարների նախարարությ
  • Լեհաստանի իշխանությունները հայտնել են, որ եվրոյին անցնելը երկրին «ձեռնտու» չէ
    Լեհաստանի վարչապետ Մատեուշ Մորավեցկին հայտարարել է, որ Լեհաստանը չպետք է ազգային արժույթից համաեվրոպականի անցնի, քանի որ դա «երկրի շահերից չի բխում», գրում է eurointegration.com-ը:«Պետք է նախ հարց տալ, թե ում դա ձեռնտու կլինի. Լեհաստանի՞ն, թե՞ այն երկրներին, որոնք այսօր ընդհանուր արժույթի խոշորագույն շահառուներն են համարվում»,- ասել է երկրի ղեկավարը:Մորավեցկիի խոսքով՝ եվրագոտուն միանալը խոցելի կդարձնի Լեհաստանի տնտեսությունը, իսկ գները կբարձրանան:Հիշեցնենք, որ 2017թ.-ին Լեհաստանը 10 տարով հետաձգել էր եվրոյին անցումը: Երկրի վարչապետը պարզաբանել էր, ո
  • 2050 թվականին նավթագազային ընկերությունները կարող են կորցնել արժեքի 95 տոկոսը
    Ներկայումս նավթի եւ գազի վրա միլիարդներ աշխատող ընկերությունները, ինչպիսիք են Shell-ը, BP-ը եւ Exxon-ը, 2050 թվականին կարող են կորցնել արժեքի 95 տոկոսը, եթե ամբողջ աշխարհում կառավարությունները ջանքեր գործադրեն Կլիմայի մասին փարիզյան համաձայնագիրը կատարելու ուղղությամբ: Այն կանխատեսում է մոլորակի ջերմաստիճանի բարձրացումը առավելագույնը 2 աստիճանով ըստ Ցելսիուսի՝ ի տարբերություն նախաինդուստրիալ ժամանակաշրջանի: Այդպիսին է Mercer ընկերության վերլուծաբանների եզրակացությունը, որն անցկացրել է տնտեսության տարբեր ճյուղերի վրա տաքացման եւ դրա դեմ պայքարի ա
  • Մինսկում առաջարկել են ԵՏՄ-ում արբանյակային հեռարձակման միասնական հարթակ ստեղծել
    Բելառուսական «Ճշգրիտ էլեկտրամեխանիկայի գործարանի» զարգացման գծով տնօրենի տեղակալ, «Բելինտերսատ» արբանյակային կապի եւ հեռարձակման ազգային համակարգի օպերատորի նախագծի ղեկավար Անդրեյ Աբրամովը հայտնել է, որ նպատակահարմար է քննարկել ԵՏՄ կամ ԱՊՀ երկրների հեռուստահեռարձակման միասնական արբանյակային հեռարձակման հարթակի ստեղծումը, հաղորդում է «ՌԻԱ Նովոստին»Մինսկում չորեքշաբթի մամուլի ասուլիսին նա հայտնել է,  որ ապրիլի 8-ին արբանյակային կապի «Տիեզերական կապ»  ռուսական օպերատորը եւ Ճշգրիտ էլեկտրամեխանիկայի գործարանը համ
    Թեժ գիծ
    +374 (047) 959555
    HR մենեջեր` կանացի մասնագիտությո՞ւն, թե՞ կարիերայի գագաթնակետ

    Հայաստանում, նաև Ռուսաստանում ընկերությունների կադրերի պատասխաստանատուների 80%-ն է կին:
    Grant Thornton ընկերության տվյալով` 2017 թ. ամբողջ աշխարհում HR-մենեջերների պաշտոնների 23% կանանց ձեռքերում էր: Russell Reynolds Associates հետազոտությունն էլ փաստում է, որ ամերիկյան խոշորագույն ընկերություններից 60%-ում կադրերի բաժինների տնօրենները կանայք են, ընդ որում այդ պաշտոնի մարդիկ ամենաքիչն են աճում մինչև ընկերությունների տնօրեններ:

    Մեր գնահատմամբ` Հայաստանում, նաև Ռուսաստանում ընկերությունների կադրերի պատասխաստանատուների 80%-ն են կանայք: Նրանք, որպես կանոն, ունեն հումանիտար կրթություն, երբեմն մաթեմատիկական, տնտեսագիտական կամ տեխնիկական, նախկինում աշխատել են ադմինիստրատիվ բաժիններում: Վիճակագրությունը գրեթե նույնն է նաև Եվրոպայում և ԱՄՆ-ում, որտեղ HR-շուկայում կին ղեկավար է 60%-ը:

    Վիճակագրությունը գրեթե նույնն է նաև Եվրոպայում և ԱՄՆ-ում, որտեղ HR-շուկայում կին ղեկավար է 60%-ը:

    Իհարկե, պետական խոշոր ընկերություններում HR-բաժինների տնօրենների պաշտոնում տղամարդկանց միջինում կարելի է ավելի հաճախ հանդիպել, քան շուկայում: Բացատրվում է հետևյալով.  բացի կադրային քաղաքականությունից տղամարդիկ զբաղվում են նաև GR-ով, այսինքն նրանք պատասխանատու են նաև պետական այլ կառույցների հետ հարաբերությունների ձևավորման գործում, երբեմն նույնիսկ որոշ քաղաքական հարցերի պատասխանատու են:
    Կին HR-մենեջերները երբեմն հիմնում են սեփական խորհրդատվական ընկերությունը: Բայց սա Հայաստանում հազվադեպ կարելի է հանդիպել, մատների վրա կարելի է հաշվել այդպիսի կանանց:

    Ընդհանուր միտումը մնում է անփոփոխ.  ընկերությունների առաջին դեմքերի դերում սեփականատերերը նախընտրում են տեսնել տղամարդկանց, հատկապես նրանց, ովքեր «աճել են» կոմերցիայի, գործառնական, ֆինանսական բաժիններում, քանի-որ այդ դեպքում նրանք ունակ են ճիշտ գնահատել ռիսկերը և ռազմավարական քայլերը, նաև առավել արդյունավետ են զարգացնում բիզնեսը արագ փոփոխվող պայմաններում:

    Ընկերությունների առաջին դեմքերի դերում սեփականատերերը նախընտրում են տեսնել տղամարդկանց:

    Իսկ ահա միջին կադրերի բաժինը հազվադեպ է ընկալվում որպես լիարժեք բիզնես-գործընկեր, այն ավելի շատ համարվում է back-office–ային բաժանմունք, եթե, իհարկե,  լրջորեն չի զբաղվում կադրերի կարիերայի աճի հնարավորություններով, նաև բոնուսային համակարգերի մշակմամբ ու ներդրմամբ:



    Նյութի աղբյուրը՝    http://newmag.am